1.實習時程:2013年7月1日至8月2日（共計五週）。
2.實習工作以HR部門「招募」與「訓練」等相關工作為實習主軸。
3.實習結束須繳交成果報告，並參與成果發表活動。
4.基於實習為學習性質，故實習學生不得要求薪酬，由執行單位督處實習機構為實習學生
投保勞保，以保障學生實習安全。
5.實習學生應配合本計畫進行媒體採訪與活動側拍等相關事宜。
